L’importance des réseaux sociaux

On parle beaucoup en ce moment de la nocivité des réseaux sociaux, de comment les jeunes se montrent de plus en plus dépendants de ces monstres de l’âge moderne, alimentant leurs egos avec des ‘likes’ ou des ‘shares’.  Pourtant, jusqu’à quel point ces affirmations sont-elles vraies ? Sont-elles, en fait, seulement une manière de diaboliser une génération, tout en rejetant les outils aussi efficaces qui sont les réseaux sociaux ?

Sites tels que Facebook et Twitter nous permettent de garder contact avec nos proches, sans avoir recours à envoyer ses photos et ses petites pensées à chaque personne individuellement. Certes, des images sans fin du petit-déjeuner d’un ancien ami de la fac ou de son chien si mignon peuvent embêter, mais sans doute sa mère est heureuse de partager un petit moment dans la vie de son fils. Il suffit de bloquer ceux qui t’énervent ainsi, pour que vous ne puissiez rester en contact qu’avec ceux qui comptent dans votre vie. Bien qu’il existe un degré d’égoïsme autour des ‘likes’,  l’important pour la plupart des gens est de se sentir plus proche à ceux qui sont peut-être physiquement éloignés.

Qui plus est, les réseaux sociaux peuvent se servir comme moyen de faire de nouvelles connaissances. Par exemple, des étudiants qui viennent d’arriver dans une nouvelle ville peuvent s’inscrire aux groupes Erasmus sur Facebook pour rencontre des amis, rester informés quant aux événements ou même pour faire des échanges linguistiques, ainsi rendant sa vie plus facile.

Tout cela sans parler des avantages au sein des entreprises, qui sont aussi nombreux. Le facebook d’une entreprise est maintenant le centre de sa présence en ligne, et c’est par ce moyen que ses clients choisissent de lui communiquer, qu’il soit pour exprimer leurs plaintes ou pour faire l’éloge. Les entreprises peuvent également se servir des réseaux plutôt stylés, tels que Instagram ou Pinterest, comme outil de publicité, puisqu’il y a tout un monde de blogueurs qui sont prêts à publiciser n’importe quel produit. Donner un produit gratuit à un blogueur  est beaucoup moins cher que payer une campagne publicitaire, et en fait les clients se sentent beaucoup plus proches à eux, fessant plus confiance à son blogueur préféré qu’à une pub à la télé. Même le réseau assez jeune ‘Snapchat’ commence à être utilisé pour diffuser événements avec ses ‘histoires’ publiques, auxquelles les utilisateurs peuvent soumettre leurs photos et vidéos et ainsi fournir de la publicité gratuite. Et n’oublions pas l’importance du géant Linkedin qui compte maintenant 160 millions de membres autour du monde et qui agit comme outil important chez les chasseurs de têtes, de même qu’une plateforme pour construire les relations professionnelles.

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Voilà pourquoi les réseaux sociaux ne sont pas les diables que vous les croyez ! À condition que vous soyez prudent avec leur utilisation, ils peuvent vous offrir un monde d’opportunités dans votre vie professionnelle aussi bien que dans votre vie privée. Si vous avez aimé ce blog, vous pouvez lire plus ici, et n’oubliez pas de consulter nos offres d’emploi pour les assistants bilingues à Paris !

Comment gérer votre e-réputation bien

Récemment, j’ai lu un article, ‘Must-have Job Skills in 2013’ et il ressort que l’une des compétences désirée et nécessaire est le <<personal branding>>. L’influence des réseaux sociaux est incontestable si l’on en juge par la croissance de Facebook, de Twitter,  de LinkedIn ces dernières années. Malgré la perception erronée qu’il vaut mieux éviter les réseaux sociaux, il vous faut profiter de cette occasion pour contrôler et optimiser votre image professionnelle.

Image via s_falkow

Pourquoi être présent sur les réseaux sociaux ? D’abord, l’internet est la première étape de recherche pour les recruteurs donc il est nécessaire de saisir la chance pour donner la meilleure première impression. En outre, les entreprises commencent à reconnaître le pouvoir des réseaux sociaux. De plus en plus entreprises demandent à leurs employés à de tweeter sur leur nom, d’écrire un blog, afin de contribuer effectivement au développement des médias sociaux d’entreprise. Il est donc essentiel que vous sachiez comment utiliser les médias sociaux à votre avantage. Finalement,  vous pouvez vous représenter  comme un expert dans votre domaine et cela permet de vous ouvrir les portes plus facilement. Donc, ce serait une erreur de croire que l’on peut ignorer les réseaux sociaux.

Afin de bien vous représenter bien, décidez les meilleurs méthodes et moyens pour communiquer. Commencez par être présent sur les réseaux sociaux principaux cela  veut dire Facebook, Twitter, LinkedIn.), écrivez des blogs pour démontrer votre savoir-faire, interconnectez vous en partageant des articles de vos connections et répondez aux questions et discussions sur les forums. Pour être efficace, ne partagez que des articles etc., donnez votre avis et partagez vos pensées. Toutefois, n’hésitez pas à montrer votre vie en dehors du travail, il est important de montrer vos intérêts et votre sens  de l’humour pour bien faire savoir que vous êtes humain ! Ces mesures contribueraient à bien établir votre e-réputation.

Il faut cependant considérer les choses à ne pas faire pour optimiser votre <<personal branding>>. Premièrement, un profil incomplet est une erreur très facile à éviter.  Comme je l’ai déjà dit, vos comptes de réseaux sociaux sont votre première impression et un profil incomplet peut donner une impression que vous êtes paresseux et vous vous souciez peu de votre image. A noter également qu’une présence inconsistante nuit à votre efficacité en ligne. Essayez de mettre à jour vos comptes régulièrement ainsi que les transmissions des nouvelles et la maintenance des rapports en ligne. Sans aucun doute, la chose la plus importante  à retenir est qu’il est essentiel de toujours présentez une image professionnelle de vous. 69% de recruteurs ont rejeté un candidat à cause de son image représentée sur les réseaux sociaux. Les principales raisons ? 13% ont menti sur ses qualifications, 11% ont dénoncé son chef ou ses collègues et 10% ont publié un contenu inapproprié. N’oubliez pas qu’il est très facile d’accéder aux informations et les gaffes en ligne ont une tendance à réapparaître. Par conséquent ayez la sagesse rétrospective et pensez bien avant de publier en ligne !

Naturellement, il faut être sensible aux pièges des réseaux sociaux mais leur croissance marque indéniablement un changement sur lequel on doit s’adapter.

Alors, qu’attendez-vous ? Inscrivez-vous et créez votre e-réputation !

Social Media privacy: So who exactly can see my personal information?

Since the birth of social media sites such as Facebook, parents have internationally spent many an hour worrying about what exactly strangers can see on their children’s profiles. Today, however, social media privacy is not just a worry for anxious parents. Recent privacy breaches and ever-changing social media privacy laws have brought privacy on such sites to media attention of late. According to a recent survey, a staggering 50% of social media users report to have had problems concerning privacy. It is clear to anyone paying the smallest amount of attention that the popularity and growth of sites such as Facebook, Twitter and LinkedIn show no signs of slowing. With consumers sharing a growing volume of increasingly varied content, there is a growing awareness of the need for stricter rules concerning privacy. So what can you – as a user – do to keep your information private?

I was extremely shocked recently when I read about a new smart phone application (developed in Russia) called “Girls Around Me”. Combining details made public by Facebook, Foursquare and Google Maps, the app (targeting young men) plots a map of attractive girls currently in the area surrounding the user. For an application to be exposing the whereabouts of individuals (while they have no idea whatsoever) just seems completely wrong. But is it really? Millions of people around the world regularly make use of social media, but 68% of American users say that they don’t understand what information they are sharing or who they are sharing it with. You could argue that if social media users are willing to share their personal data without ensuring that they completely understand privacy settings, then more fool them. Yes, all networks do offer default security settings, but in general these are fairly loose. They will not – for example – protect photos that you have been tagged in if a recruiter searches your Facebook profile. Many users are in fact surprised by just how little information is protected by the default settings. There is nearly always an option to customize privacy settings, enabling users to limit who can see what. Job seekers in particular would be wise to look into customizing their settings if they don’t want their next interviewer to see those photos.

We have all heard that hiring managers may well search our social media profiles before an interview to see what extra information they can find. It surprises me just how many avid social media users I have heard pondering over what exactly a recruiter or potential boss could see. Fully aware of the consequences, many of us still do not check what we are sharing with others, or take two minutes to adjust our privacy settings. It is clear that there is a real need for users to educate themselves on exactly what they are sharing through their use of social media. Did you know, for example, that every time you click “I agree “ to use a new Facebook application, you are agreeing to a new set of rules on sharing your information. Sure, nobody ever reads Terms and Conditions, but perhaps it is worthwhile taking the time to delete apps you don’t use and to look into the privacy settings of those you find useful. This may make you think twice about which applications you really need.

Given the nature of the information shared, Facebook is usually the network causing the most concern regarding privacy. The undeniable growth of social media motivates us to share more and more information. “Check-ins” on location-based services are a more recent addition to social media. As the “Girls Around You” example clearly illustrates, users should be very wary when using such applications. Countless stories in the news of youngsters mistakenly advertising the address of parties they are hosting to thousands of strangers perfectly illustrate the need for care. In an ideal world, it is best just not to use location-based services. Being quite this strict however does put restrictions on your use of social media.

So to really be safe, users can set up specific email accounts to use for social media (to avoid directing any spam brought about by social media to your main email account). Furthermore, it is advisable to make passwords as strong as possible (with numbers and letters, upper and lower case, no memorable names or dates…) and to change them regularly. To go even further, those really concerned about social media privacy could simply share less. If you don’t want the world to see a picture, don’t post it. If you’re not sure about the privacy settings of an application, then don’t use it. Simple! Such a strict approach however is easier said than done.  If you follow all the advice out there, your profile will be well protected, but probably not nearly as much fun. Really making the most of today’s social media experience necessitates a certain lack of privacy. Yes, it’s unwise to share your details through location-based apps, but how many avid social media users are honestly going to pass up the opportunity to take part in social media’s latest trend? It’s up to the individual to weigh up their own priorities and to decide what they value most highly; their social media freedom, or their privacy.

How to use Twitter in your job search

I’ve spoken a lot about the importance of social media for job seekers in today’s world. I’ve discussed the importance of LinkedIn and Facebook in relative detail, covering the issues of e-reputation, privacy and touched upon specific social media channels and how to use them in your job search. What I haven’t done is gone into to detail about the use and importance of Twitter for all of you looking for a job. So that’s what I’m going to do today.

As I’m sure you are aware (and you should be!), Twitter is a social networking and micro blogging service utilizing instant messaging, SMS or a web interface. It was launched in July 2006 and is now home to over 300 million users. Now many of you may be thinking that Twitter is just used for spreading and sharing information quickly to a global audience. Well, it does allow users to do so but what’s becoming increasingly recognized on a global scale is its importance for job seekers.

You don’t believe me? Let’s have a look at some stats.

According to a recent US-based survey:

  • 16% of job seekers found their current job because of a social network
  • 25% of job seekers claim to use, or have used, Twitter in their job search (a number which is rising)
  • 8,000,000 people say Twitter got them their current job

And whilst these numbers are quite impressive, what’s more important to focus on is the rate these numbers are increasing and the implications for the future.

Now I understand that knowing this is all well and good but unless you understand what to do it’s not very helpful. So how do you go about using Twitter in your job search?

Let’s start with the basics: Creating your profile.

-First you’ve got to choose a username. Choose something sensible and professional.

-Now you’ve got 160 characters to best represent yourself to potential employers/connections. This bio should be your job pitch. Tell people what you do, what you want and provide a link to an online CV. You want to make your profile as easy to find as possible. It has to be “googleable”. You can do this by incorporating keywords relevant to your industry.

-Next you want to upload an avatar. This is your profile picture. As you would do on your CV, choose a picture where you look professional as well as personable. The first thing people look at when they come across your profile is your picture. That’s a fact. So, make sure yours represents how you want to be perceived.

-Finally, utilize your Twitter profile background. You’ve got a lot of space to work with so you can design a professional background which will make you stand out and ultimately aims to impress. There are plenty of templates online if you’re unsure how to do this.

So that’s your profile done. Now it’s time to get networking. After all the most important thing is who you know.

-Hopefully, if you’ve built your profile properly and you are search-engine friendly then the people looking for you (and there are people looking for you) will find you. Recruiters are actively using Twitter more and more to source candidates so that’s one reason you need to be there!

-But obviously creating a profile and waiting for people to find you isn’t really going to benefit you. You need to get interactive. Get following, liking, commenting, mentioning, retweeting and sharing. After all it is a social network. Interact with people in your industry, people who you think can help you with your job search and grow your professional network.

-Of course this still isn’t enough because you still haven’t tweeted anything, and you can’t really have Twitter without tweeting! What you tweet completely depends on you. But what I would say is that you need to keep content favorable. You want to appear professional but you also want your Twitter to have a personality so it’s all about finding a balance. Tweet about what interests you and what you think interests your network as well. By doing so, you can grow a network of relevant professional and personal connections which may prove invaluable to your job search.

So there are a few things to get you started. Remember you can’t build a strong Twitter presence in a day. You have to be patient. It’s also important to underline that quality is more important than quantity. The most important thing is not having the most followers; it’s about connecting with the relevant ones. Do this, and you might just land yourself your dream job.

So get tweeting!

(You can follow us on Twitter @TMIParis)